为搭建食品专业学生实习就业优质平台，助力学生完成从校园到职场的成长过渡，香飘飘食品股份有限公司面向我校 2026 届学生开展储备干部（实习 + 就业一体化） 专项招聘，完整培养体系、双通道晋升路径、优厚薪酬福利同步开放，现将招聘详情公告如下：

一、企业培养全周期五阶段体系

公司针对大学生实习生打造 6-12 个月阶梯式系统化培养方案，四方导师全程护航成长：导师 + 班长 + 车间主任 + 人力资源专人对接，采用现场实操、专题培训、轮岗实训、技能考核多元培养模式。

1.招募与甄选校园宣讲介绍品牌、人才理念；线上初面考察综合素质与潜力；校企双向选择，发放实习录用通知。

2.入职与角色融入企业文化深度解读、职场沟通协作专项培训、安全生产规范岗前教学，快速完成学生到职业人的转变。

3.在岗轮岗实战成长推行 “师带徒” 一对一跟岗教学；全生产线跨工序轮岗学习，吃透食品生产完整工艺；分阶段实操技能认证，优秀学员增设基础管理课程。

4.综合评估与定岗规划从专业技能、工作态度、学习力、团队协作多维度综合考评；结合实习全周期表现、个人职业意愿与企业需求匹配定岗；联合导师、HR 一对一制定专属职业发展规划。

5.长期晋升持续发展提供技术、管理双向独立晋升通道，配套进阶培训、跨部门项目锻炼、晋升激励机制。

二、双通道清晰职业晋升路线

路线 1：专业技术路线（储备干部）

技术工 → 助理工程师 → 工程师 → 专业经理 → 专业总监

路线 2：行政管理路线（储备干部）

技术工（实习生）→ 班组长（管理能力升级）→ 车间主任（车间带领者）→ 生产经理（生产领域能人）→ 总经理（工厂最高管理者）

三、薪酬薪资标准（同工统筹）

1.实习期薪资：综合月薪 5500-6500 元

2.毕业转正薪资：综合月薪 6500 元以上

薪资构成明细

• 定岗基础工资（各厂区略有差异化）

• 加班费：工作日加班 1.5 倍薪资、周末加班 2 倍薪资、法定节假日 3 倍薪资

• 专项补贴：夜班津贴、高温津贴

• 月度各类绩效奖励、专项激励

四、完整员工福利保障

（一）基础法定福利

1.毕业生转正后统一缴纳五险一金；

2.依法享受带薪年休假、法定节假日；

3.免费员工宿舍，水电费部分减免；

4.生日福利、传统节日节气礼品福利；

5.内部员工优惠购物。

（二）拓展人文发展福利

1.完善人才拓展培训体系，长期免费技能、管理提升课程；

2.部门团建活动，公司统一拨付活动经费；

3.党委、工会配套支持，可转接党组织关系，享受工会专属福利；

4.“香依计划” 员工暖心帮扶；

5.管理精进创新提案奖励，鼓励员工工艺、管理优化创新。

五、入职流程

校园 / 专场宣讲 → 线上初试 → 离校赴企业 → 统一体检 → 正式入职

六、企业信息

单位名称：香飘飘食品股份有限公司 

厂区地址：浙江省湖州市经济开发区创业大道 888 号 

企业官网：www.chinaxpp.com

七、报名咨询

• 周经理 19903828399